中文字幕欧美日韩_黄视频在线网站_国产精品久久7777_电影91久久久_亚洲精品视_成人区一区二区三区

國信啟航專業辦理建筑總承包資質、建筑專業承包資質、建筑設計資質等一站式服務
全國免費服務熱線

18717803336

您當前的位置: 網站首頁 > 行業資訊 > 資質升級 >

資質升級

住建部釋放重要信號!資質升級末班車正式來臨!

文章類型: 資質升級 發布時間:2024-06-24 10:05:33作者:Chris

自通知印發之日起,勘察、設計、施工、監理企業可通過各級建筑市場監管一體化工作平臺錄入工程項目信息,已竣工驗收的工程項目,企業需對項目信息進行補錄的,應抓緊向項目所在地省級住房城鄉建設主管部門提出補錄申請,業績補錄2024年12月31日正式截止!

640 (1).jpg

住建部重要信號:

一、 住建部發布《關于進一步加強全國建筑市場監管公共服務平臺項目信息管理的通知》。自此,由省級住建部門開始,企業、個人項目信息將被推送至全國平臺。

自通知印發之日起,勘察、設計、施工、監理企業可通過各級建筑市場監管一體化工作平臺錄入工程項目信息,已竣工驗收的工程項目,企業需對項目信息進行補錄的,應抓緊向項目所在地省級住房城鄉建設主管部門提出補錄申請,業績補錄2024年12月31日正式截止!

解讀業績錄入2024是窗口期,企業務必重視,今后業績補錄窗口不在會統一開放了。

業績補錄的關鍵細節:

1.業績時效以竣工驗收時間為準,若計劃于2024年申報資質,所需近五年業績需自2019年1月1日后完成并驗收合格。

2.竣工驗收報告需四方(或五方)蓋章確認,盡管各地名稱可能有所不同,但此為必要條件。

3.項目歸屬地直接影響審核單位,省級管理的項目直接視為A級業績,如上海、北京等直轄市區內項目;B級業績亦有機會升級至A級。

4.鑒于資質政策的不確定性及頻繁調整,企業維持資質將日益艱難。因此,及時錄入業績變得尤為重要,企業高層及資質維護部門務必重視。

二、根據《住房城鄉建設部關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》要求,申請由住房城鄉建設部負責審批的企業資質,其企業業績應當是在全國建筑市場監管公共服務平臺上滿足資質標準要求的A級工程項目,專業技術人員個人業績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質標準要求的A級或B級工程項目。自2024年1月1日起,申請資質企業的業績應當錄入全國建筑市場平臺。申請由有關專業部門配合實施審查的企業資質,相關業績由有關專業部門負責確認。

解讀:  企業業績錄入務必仔細填寫各種環節和指標,保證整體的邏輯順序,不然業績指標,信息,等錄入錯誤,調整起來非常麻煩,且流程時間較長,一定要深入理解四庫一平臺業績錄入規則,及時了解地方主管部門業績錄入要求,以免信息錯誤造成不必要的損失。

1.深入理解“四庫一平臺”:這一體系涵蓋了企業庫、人才庫、項目庫、信用庫四大板塊,是企業資質管理與評價的重要依據。

2.聯合體業績的應用:明確區分用能不能于資質申請的聯合體類型。跨專業或類別的資質企業聯合體可以共享業績,而同類或同專業的則不能。

三、根據《住房城鄉建設部關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》要求,將加大企業資質動態核查力度。住房城鄉建設主管部門要完善信息化手段,對企業注冊人員等開展動態核查,及時公開核查信息。經核查,企業不滿足資質標準要求的,在全國建筑市場平臺上標注資質異常,并限期整改。企業整改后滿足資質標準要求的,取消標注。標注期間,企業不得申請辦理企業資質許可事項。

解讀這樣可以提示建設單位慎重選擇被標注資質異常的企業承擔相應的工程建設項目。為更好地發揮資質管理促進規范建筑市場秩序、保障工程質量安全的作用,考慮到建造師是施工現場確保工程質量安全和工程順利實施的關鍵崗位,在施工項目中發揮至關重要的作用,為牢守質量安全底線,明確了強化建造師這一關鍵崗位的考核要求。

人才配置的前瞻性:隨著資質實時核查系統的實施,企業人員的任何變動都將觸發預警機制,導致資質被標注異常,導致建造師等相關專業人才證書的需求激增,其市場價值預計也將上升,最后導致人員找不到,整改期到了整改不達標,將有資質被撤銷的風險。以往的“雙隨機”檢查(即專家和企業隨機選取)將被更為精確高效的大數據監管體系取代,企業必須確保人員滿足資質標準要求,以免被系統標注異常。

資質二級升一級正當時,末班車正式來臨!

建筑資質二級升一級正當時!
對于建筑企業而言,想在激烈的市場競爭中搶占先機,投機取巧是行不通的,通過資質升級來提升自己才是王道。不過現在資質改革力度大,隨著政策的不斷變化,不少需要升級資質的建企都選擇了觀望。
隨著三級資質的取消,二級資質企業的大量增加,眼下正是建筑資質二級升一級的好時機,為啥這么說呢?
企業資源利用最大化
建企在辦理資質時,為了拓寬業務范圍,往往會同時申請多項資質,企業若申請資質升級,增加的人員、資金等資源也可以共用,將企業資源利用最大化,降低升級成本。
搶占資質改革先機
改革后,大量資質等級被壓減,二級和三級資質合并,這就使得原先本來就有二級資質的企業將失去競爭優勢。建企若能將資質升級為一級,未來就可以轉為甲級資質。要知道改革落地后,資質升級難度一定會增加,現在二級資質企業只有升到一級資質才能搶占改革先機。
提升市場競爭力
隨著改革落地,資質辦理門檻會進一步放寬,屆時新晉企業勢必會對現有建企造成沖擊,低級市場很容易形成價格戰。如果建企不愿陷入低級市場的泥潭,就要通過資質升級進入高級市場,承接更高等級的項目。
讓公司更保值
改革后,資質審批和監管環節會進一步加強,企業資質升級難度也會更高,而高等級資質會讓建企在轉讓時具有更高的價值。也就是說資質升級不僅能在現階段為建企帶來業務,即使將來要轉讓,也有更大的升值可能。但是如果轉讓要注意的是:住建部3號文中明確提到,加強企業重組分立的資質重新核定!隨著建筑市場環境的不斷變化,一些企業和中介機構利用重組分立簡化資質核定手續的規定,存在倒賣資質、圍標串標等行為,嚴重干擾了建筑市場秩序。因此,《通知》要求對企業發生重組分立申請資質的,對原企業和資質承繼企業均需按現行資質標準的內容進行考核,保證雙方都符合資質條件。所以說資質想轉讓難道也加大了很多。
結語:務必要重視住建部釋放的信號,無論企業短期內是否有資質升級的計劃,既然業績錄入今年統一開放了端口,就要把自己的業績錄入進去,以免今后資質升級時,四庫一平臺里面沒業績,到時候可就欲哭無淚。說了這么多,我們也必須認識到,資質升級并非易事,尤其是二級資質升一級,對于建企的資金、人才、業績都有很高的要求。 資質升級難度持續加大,面臨當前的政策不斷變化,要求越來越嚴,還是提示企業要做好長遠規劃。

延伸閱讀


本文將根據住建部最新政策對各類現行施工總承包資質企業資產、企業業績、人員要求進行匯總,詳見下文!

微信圖片_20240624100809.png

33333.png

640333.png

640444.png

6405555.png

64066666.png

64077777.png

64088888.png

64099999.png

100000.png

111111111111111111.png

1212121222.png

123131313131312.png

聲明:此文是出于傳遞更多信息之目的,不為商業用途。文字和圖片版權歸原作者所有,若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者與我們聯系,我們將及時更正、刪除,謝謝。


中文字幕欧美日韩_黄视频在线网站_国产精品久久7777_电影91久久久_亚洲精品视_成人区一区二区三区
<input id="ycsig"></input>
  • 
    
    <center id="ycsig"></center><abbr id="ycsig"><dd id="ycsig"></dd></abbr>
  • <s id="ycsig"><kbd id="ycsig"></kbd></s>
  • 亚洲黄色一区| 久久亚洲色图| 四虎永久在线精品免费一区二区| 一区二区激情| 欧美在线国产| 亚洲欧美日韩在线综合| 精品欧美日韩在线| 91久久久一线二线三线品牌| 伊人激情综合| 欧美久久久久久| 亚洲欧美精品在线观看| 精品国产日本| 国产一区二区免费电影| 久久久久久久久一区二区| 99亚洲视频| 一本色道久久99精品综合| 激情久久中文字幕| 狠狠色综合色区| 黄色成人av网站| 欧美视频网站| 怡红院精品视频在线观看极品| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 日本精品免费| 亚洲 国产 欧美一区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 久久综合一区| 欧美激情视频一区二区三区| 久久超碰亚洲| 日韩久久久久久久久久久久久| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 欧美理论一区二区| 日韩精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线 | 精品一区二区三区视频日产| 国产一区在线免费| 老牛影视免费一区二区| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美在线日韩精品| 亚洲欧美日韩在线综合| 黄色一区二区三区四区| 国产精品一区在线播放| 91福利入口| 欧美污视频久久久| 欧美福利电影在线观看| 一区二区三区久久网| 69174成人网| 欧美日韩一区在线观看视频| 中国人体摄影一区二区三区| 精品1区2区3区4区| 97视频中文字幕| 日本最新一区二区三区视频观看| 欧美黄色免费| 国产乱码精品| 免费日韩av电影| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 亚洲一区中文| 欧美在线激情| 国产亚洲二区| 久久一区二区三区av| 国产精品国产精品| 97超级碰碰| 中文字幕久久一区| 欧美亚洲在线| 亚洲欧美丝袜| 久久综合九色99| 在线视频91| 久久最新视频| 欧美搞黄网站| 国产91精品入口17c| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花 | 国产综合动作在线观看| 欧美激情国产日韩| 69174成人网| 黑人一区二区| 久久久人人爽| 日韩视频在线播放 | 日韩jizzz| 性欧美暴力猛交另类hd| 日韩欧美亚洲日产国| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美日韩一区在线视频| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 天堂√在线观看一区二区| 欧美一区=区| 午夜性色一区二区三区免费视频| 国产成人精品一区二区三区福利| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产精品九九| 五月天亚洲综合| 成人动漫在线观看视频| 亚洲国产网站| 欧美福利精品| 日韩中文一区二区三区| 国产精品一区二区三区不卡| 日韩视频免费| 激情五月***国产精品| 日韩欧美视频第二区| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲免费不卡| 亚洲小说欧美另类社区| 一区二区免费在线观看| 久久这里精品国产99丫e6| 久久资源av| 性欧美videos另类喷潮| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 欧美福利影院| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 麻豆久久久av免费| 日韩视频精品在线观看| 久久综合中文| 亚洲自拍三区| 国产日韩欧美亚洲一区| 性xx色xx综合久久久xx| 一区二区三区国产福利| 精品午夜一区二区| 国产精品一区二区免费看| 91九色极品视频| 黄色欧美日韩| 国产精品www994| 欧美激情日韩| 国产在线精品一区二区中文| 欧美成熟视频| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 中文字幕精品一区日韩| 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 黑人一区二区| 在线看无码的免费网站| 国产精品v欧美精品∨日韩| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 伊人久久av导航| 欧美在线视频二区| 欧美粗暴jizz性欧美20| 极品日韩久久| 国产欧美一区二区色老头| 国产毛片一区| 99中文视频在线| 国产精品久久久久久久天堂第1集 国产精品久久久久久久免费大片 国产精品久久久久久久久婷婷 | 亚洲日韩视频| 久久狠狠一本精品综合网| 成人在线免费观看一区| 国产女主播一区二区| 日本精品一区| 午夜久久福利| 在线一区欧美| 97碰碰视频| 麻豆av一区| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲精品日本| 国产精品二区三区| 欧美凹凸一区二区三区视频| 一区二区三区视频| 国产中文一区| 99影视tv| 亚洲电影一二三区| 亚洲精品偷拍| 国产精品三区www17con| 中文字幕精品一区日韩| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 蜜桃av色综合| 日韩午夜激情| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲欧洲三级| 欧美亚洲在线| 亚洲欧洲中文| 久久香蕉精品| 亚洲在线色站| 999日本视频| 亚洲一区二区在| 久久精品日产第一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 亚洲欧洲视频| 精品国产乱码久久久久| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 蜜桃视频日韩| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 欧美资源一区| 97人人模人人爽视频一区二区 | 亚洲欧美日韩精品久久久| 天堂资源在线亚洲视频| 久久久久国产一区二区| 欧美一区二区三区另类| 成人免费看片网站| 亚洲电影av| 日产精品高清视频免费| 麻豆av一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线 | 日本视频精品一区| 91精品黄色| 99视频精品| 在线视频精品一区| 久久国产精品高清| 亚洲一区二区三区欧美| 国产在线观看一区| 亚洲第一在线综合在线| 精品国产综合久久| 免费日韩av| 99热在线精品观看|